亿胜

人才理念

吸引人才、培养人才、留住人才
构筑职业发展平台

团队文化

领导力 & 凝聚力

自我更新：与时俱进

福利保障*

生活保障：公司为各类人才申请政府生活补贴及住房补贴，最高可达25万
节日福利：传统节假日期间，为员工发放节日礼金
意外保险：为符合条件的员工购买意外保险
团建活动：定期或不定期组织员工外出团建活动
优秀表彰：每年公司举办年度表彰大会，奖励有突出贡献的员工及团队

*仅限于位于中国内地分公司员工

培训及晋升

人才培养

新员工入职培训：企业介绍、人事政策、财务知识、IT系统使用、产品知识、研发介绍、EHS等一系列的培训课程帮助员工快速了解公司、适应岗位。
岗位技能培训：内部培训及外部公开课程相结合，提升员工岗位技能
管理技能培训：邀请外部专业讲师来公司培训，通过小组讨论的学习方式加强管理技能

职业发展

为员工建立双通道职业发展路径，包括专业通道及管理通道，充分发挥员工潜力，实现员工与公司的共同发展

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